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téléchargez le tract réforme du code du travail : la gauche lance une campagne « unitaire » droit du travail ou travail sans droit ? taxis contre uberisation et macronisation ! simples citoyens, responsables politiques ou syndicaux, nous nous prononçons contre la casse du droit du travail ! signer | nos soutiens | analyse du rapport badinter le blog -- cqfd – le code qu’il faut défendre ! tweet pour un droit du travail protecteur des salarié-es ! la construction du code du travail en france est issue d’un siècle entier de grèves et de négociations. les lois et les conventions internationales concernant les durées légales, le smic, les conditions de travail, les institutions représentatives du personnel, la santé, l’hygiène, la sécurité, et les droits attachés aux licenciements sont le fruit des combats passés. il en est de même de la construction du statut de la fonction publique. a peine les lois macron et rebsamen votées, le gouvernement compte engager, en suivant les préconisations du rapport combrexelle, une réforme qui peut changer la nature du code du travail et transformer la fonction de la négociation collective. la volonté affichée de simplification dissimule un projet de déréglementation qui vise à affaiblir les droits des salarié-es en élargissant les possibilités pour la négociation d’entreprises de déroger au code du travail en défaveur des salarié-es. ne nous y trompons pas. l’ensemble des salarié-es est visé. le premier ministre préconise le même breuvage pour la fonction publique : « il faudrait un rapport combrexelle pour la fonction publique ». d’ores et déjà un agent sur cinq est soumis au système du contrat. et macron affirme que le statut des fonctionnaires n’est plus ni « adéquat » ni « justifiable ». en réalité le droit du travail n’a jamais été aussi complexe que depuis que se sont multipliées les dérogations à la loi en faveur du patronat. le but du medef et du gouvernement n’est pas de simplifier le droit du travail. il est de mettre en cause la légitimité de la loi, de liquider définitivement le principe de faveur, qui prévoit que les accords d’entreprises ne peuvent déroger aux accords de branche ou au code du travail que s’ils sont plus favorables aux salariés. le but est de mettre la négociation collective au service de la compétitivité et des employeurs et d’aboutir à un code du travail facultatif pour sa plus grande partie. le rapport combrexelle va même jusqu’à prévoir qu’un accord collectif puisse primer sur « l’intérêt individuel » du salarié-e concrétisé par son contrat de travail. sont donc remis en cause par ces propositions tant les acquis collectifs des salarié-es que les avantages individuels des contrats de travail. le respect des droits des salarié-es est un choix politique qui concerne toute la société, il doit donc faire l’objet de décisions s’appliquant à toutes les entreprises. la négociation collective est nécessaire pour prendre en compte les situations diverses. elle doit rester un complément au service des salarié-es et non pas se substituer à la loi. le droit du travail, hélas, est le moins enseigné, le moins connu, le plus dénigré, le plus fraudé, alors qu’il est le plus essentiel, le plus vital pour 18 millions de salarié-es. réduire les droits des salarié-es, c’est aussi par contre coup s’attaquer aux chômeurs-euses, aux retraité-es, aux jeunes qui débutent une activité professionnelle. la justification première du droit du travail, contrebalancer le pouvoir patronal, reste plus que jamais d’actualité. face aux tenants d’une simplification du droit du travail au travers d’un droit avec le moins possible de lois, de juges, de sanctions, nous défendons un droit du travail avec davantage de droits pour tous et toutes les salarié-es, leurs représentant-es, les comités d’entreprise (ce), les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct), des médecins du travail non soumis au patronat, et davantage d’inspecteurs-trices du travail avec une garantie d’indépendance. nous voulons un droit du travail plus accessible, plus effectif, avec un accès au juge facilité, des sanctions réelles et rapides des violations aux règles qu’il prévoit. nous refusons tout ce qui renforce la soumission des salarié-es à l’exploitation patronale. ensemble, nous appelons à faire campagne contre les projets annoncés par le gouvernement, visant à réduire et à subordonner les droits des salariés aux exigences des entreprises. nous appelons à expliquer, à mobiliser, à empêcher par toutes actions utiles, que le patronat et le gouvernement liquident un siècle de combats. pour un droit du travail protecteur des salarié-es ! que le progrès social l’emporte au travail, pas l’exploitation féroce ! signez ! prénom : nom : e-mail : cette adresse e-mail a déjà signé l'appel département : 01 - ain 02 - aisne 03 - allier 04 - alpes-de-haute-provence 05 - hautes-alpes 06 - alpes-maritimes 07 - ardèche 08 - ardennes 09 - ariège 10 - aube 11 - aude 12 - aveyron 13 - bouches-du-rhône 14 - calvados 15 - cantal 16 - charente 17 - charente-maritime 18 - cher 19 - corrèze 2a - corse-du-sud 2b - haute-corse 21 - côte-d'or 22 - côtes-d'armor 23 - creuse 24 - dordogne 25 - doubs 26 - drôme 27 - eure 28 - eure-et-loir 29 - finistère 30 - gard 31 - haute-garonne 32 - gers 33 - gironde 34 - hérault 35 - ille-et-vilaine 36 - indre 37 - indre-et-loire 38 - isère 39 - jura 40 - landes 41 - loir-et-cher 42 - loire 43 - haute-loire 44 - loire-atlantique 45 - loiret 46 - lot 47 - lot-et-garonne 48 - lozère 49 - maine-et-loire 50 - manche 51 - marne 52 - haute-marne 53 - mayenne 54 - meurthe-et-moselle 55 - meuse 56 - morbihan 57 - moselle 58 - nièvre 59 - nord 60 - oise 61 - orne 62 - pas-de-calais 63 - puy-de-dôme 64 - pyrénées-atlantiques 65 - hautes-pyrénées 66 - pyrénées-orientales 67 - bas-rhin 68 - haut-rhin 69 - rhône 70 - haute-saône 71 - saône-et-loire 72 - sarthe 73 - savoie 74 - haute-savoie 75 - paris 76 - seine-maritime 77 - seine-et-marne 78 - yvelines 79 - deux-sèvres 80 - somme 81 - tarn 82 - tarn-et-garonne 83 - var 84 - vaucluse 85 - vendée 86 - vienne 87 - haute-vienne 88 - vosges 89 - yonne 90 - territoire de belfort 91 - essonne 92 - hauts-de-seine 93 - seine-saint-denis 94 - val-de-marne 95 - val-d'oise 971 - guadeloupe 972 - martinique 973 - guyane 974 - la réunion 976 - mayotte hors de france responsabilité : (parti, syndicat, asso, mandat) si vous avez des questions, ou un problème pour remplir ce formulaire, envoyez vos noms, prénom et département à contact@cqfd-lesite.fr . merci ! 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